Wynajmij biura na godziny

Idea coworkingu dotarła wreszcie do naszego kraju. Wpływ na to ma rosnąca liczba osób wykonujących wolne zawody czyli freelancerów. Do tej pory wykonywali oni swą pracę głównie w domu. Praca w domu ma jednak wiele negatywnych aspektów. Często zajmujemy się zupełnie innymi zadaniami niż pracą, na pracy w domu cierpieć też może nasze życie towarzyskie. Recepta dla tych, którzy zmęczeni są pracą w domu powstała idea coworkingu. Na jednej powierzchni biurka wynajmuje kilku a nawet kilkunastu freelancerów. W ten sposób mogą wymieniać się informacjami doświadczeniem. To doskonały sposób na nawiązanie nowych kontaktów. Tych nawiązać w domu raczej nie można. Do  tego trzeba dodać, że koszty wynajęcia biurka jest naprawdę niewielki. W biurze żadne domowe obowiązki freelancera rozpraszać nie będą. Skupi on się wyłącznie na samej pracy zapominając o tym, że trzeba przygotować obiad czy posprzątać. Nikt również z domowników nie będzie do nas dzwonił z prośbą, wykorzystując fakt, że jesteśmy w domu i mamy elastyczny czas godzin.

Niełatwy zawód freelancera

Freelancerzy przy wskazaniu największych wad swojego zawodu często wskazują brak stabilności finansowej. Nigdy nie mają pewności, że następne zlecenia się pojawią. W zamian mogą jednak wykonywać zawód, który lubią, który być może jest ich pasją. Mają również nienormowany czas pracy. Zwykle działają oni w branży IT, zajmują się pisaniem, są dziennikarzami bądź specjalistami od PR-u. Freelancerzy mają spore problemy z płatnościami. Często ich zleceniodawcy zwlekają z dokonaniem zapłaty nawet kilka miesięcy. Z drugiej strony freelancerzy zawsze starają się wykonać swoją pracę na czas. Zwykle w terminie realizują zlecone im prace. W terminie nie mogą jednak otrzymać wynagrodzenia za tą pracę. W zamian pracodawca otrzymuje liczne plusy korzystania z usług freelancera. Jak widać nie docenia ich. Nie musi płacić wysokich świadczeń socjalnych, ponosi zdecydowanie mniejsze koszty zatrudnienia freelancera niż pracownika etatowego. Mimo to gdy dochodzi do zapłaty zlecenia, pracodawca często ucina kontakt i znika. Odzyskanie pieniędzy staje się dość trudne.

Wygoda pracy freelancera

Pracownicy na etacie marzą  by choć raz w tygodniu zrobić sobie dzień wolnego. W ten sposób stracą jednak jeden dzień urlopu, jaki mogliby przeznaczyć na wakacje. Freelancerzy nie mają tego problemu. Jeden dzień wolny w tygodniu to nic nadzwyczajnego. Zaległości nadrobią na weekendzie. Nie muszą również tracić czasu na dojazdy. Po prostu wstają, siadają za biurkiem i mogą pracować. Freelancer może pracować w formie telepracy. Pojęcie telepracy występuje w polskim kodeksie pracy. Charakteryzuje ona prace wykonywaną poza siedzibą firmy. Pracę wykonuje się wyłącznie tą zleconą przez pracodawcę. Freelancer nie jest jednak wtedy w rzeczywistości freelancerem. Wykonuje bowiem i tak zadania określonego przez kogoś odgórnie. Ma dostęp do pakietu świadczeń jak prawdziwy pracownik. Freelancer z kolei sam zdobywa zlecenia, sam dysponuje swoim czasem i samodzielnie decyduje o podjętych działaniach w danym czasie. Freelancer różni się więc od pracownika zdalnego, efekty swojej pracy i tak wysyłają tak samo drogą elektroniczną.

Dla kogo bycie freelancerem

Bycie freelancerem związane jest ze sporym ryzykiem. Zlecenia bowiem mogą być, ale bywa też tak że nie ma ich w ogóle. Freelancer skazany jest na utratę płynności finansowej. Dlatego zawsze dla własnego bezpieczeństwa mieć zapas gotówki przynajmniej na trzy miesiące prowadzenia działalności. Jeśli brak zleceń jest zbyt dużym problemem dla freelancera może on nawiązać współpracę z firmą outsourcingową. Przedsiębiorstwa tego typu wzbudzają większe zaufanie wśród potencjalnych pracodawców. Freelancer może podłączyć się do takiej firmy i za jej pośrednictwem wykonywać zadania przez nią zlecone. Często są to firmy outsourcingowe mające nawiązaną współprace z poważnymi instytucjami, takimi jak na przykład banki czy poważne korporacje. Bycie freelancerem w takiej firmie jest szczególnie opłacalne. Średnia zarobków może wynieść trzykrotność średniej pensji w Polsce. Freelancing jest więc nie tylko sposobem na niezależność ale również perspektywą większej pensji. Freelancing będzie się stale intensywnie rozwijał w naszym kraju i nie tylko.

Freelancer w branży IT

Polski rynek freelanceringu jest słabiej rozwinięty niż w krajach Europy Zachodniej. W samej tylko Wielkiej Brytanii wykonawcy wolnych zawodów zdobywają coraz większą popularność. W Polsce freelancing dotyczy głównie branży IT. Pracodawcy wolą zatrudniać freelancerów bowiem mają oni świeże spojrzenie na wiele problemów, niż pracownicy etatowi zwykle zajmujący się jednym zagadnieniem. Informatyk wykonujący zawód freelancera w swej pracy zawodowej może podejmować się wielu różnych projektów. To wymusza na nich kreatywne podejście do pracy, i nieszablonowe działania. Freelancer pracując w swoim imieniu poszerza swe doświadczenie o każdy nowy projekt. Najczęściej freelancer pracujący w branży IT zdobywa zlecenia z pośrednictwem internetu. Zdecydowanie trudniej jest znaleźć zlecenia w prasie czy innych mediach. Warto współpracować z firmami outsourcingowymi. Firmy te wykonują zadania dla bardzo poważnych instytucji. Większość freelancerów podejmuje bowiem współprace z małymi i średnimi przedsiębiorstwami.

Zapotrzebowanie w branży IT na freelancerów

Wszelkie rankingi pokazujące zapotrzebowanie na poszczególne zawody, świadczą o jednym. W Polsce jest ogromne zapotrzebowanie na pracowników związanych z branża IT. Czyli głównie na pracowników wykonujący zawód informatyka. Jeszcze przez kilka najbliższych lat zapotrzebowanie na pracowników informatycznych będzie iść w górę. Okazuje się nawet, że zapotrzebowanie jest większe niż informatyków. Na prawdziwą dużą ilość zleceń z pewnością nie będą narzekać freelancerzy. Zapotrzebowanie pracodawców jest naprawdę duże ale na tych informatyków żyjących od zlecenia do zlecenia. Freelancer wykonując różne projekty ma styczność z wieloma nowymi programami. Cały czas jest na bieżąco ze specyfiką swej branży. To sprawia, że na niektóre problemy na świeże spojrzenie niż pracownik wykonujący swa pracę na etacie. Nie ukrywajmy by móc wykonywać zawód freelancera w branży informatycznej należy mieć spore doświadczenie. Wyłącznie prawdziwi profesjonaliści mogą wykonywać ten zawód, i liczyć na nowe zlecenia.

Freelancer zawodem przyszłości

Sytuacja gospodarcza prowadzi do zmian na rynku pracy. Tradycyjne kroki podjęte przy walce z bezrobociem nie przynoszą już skutku. Pracodawcy raczej ograniczają etaty, a wiele prac zlecają do wykonania w postaci outsourcingu. Taka forma wykonywania zadań w firmie jest zdecydowanie mniej kosztowna. Dlatego właśnie w samozatrudnieniu bezrobotni powinni upatrywać swoje szanse na znalezienie stałego źródła dochodów. Tym bardziej, że za sprawą internetu wykonywanie wielu zawodów stało się możliwe w domu. Praca w formie samozatrudnienia ma mnóstwo zalet dla samego pracownika. Składki ZUS są niższe dla tych działających w tej formie pracy. Samozatrudnienie daje im możliwość wystawienia rachunku VAT. To zwiększa ich szanse na zdobycie pracy, nowych zleceń. Często impulsem do wykonywania zawodu wolnego strzelca są większe zarobki. Freelancer działa zwykle w formie działalności wykonywanej osobiście. Nie musi się rejestrować musi wyłącznie w ciągu roku złożyć podanie podatkowe. Najczęściej świadczy w usługi w ramach umowy o dzieło.

Czym jest freelancing

Charakterystykę pracy freelancera najlepiej przedstawić w postaci realizowania projektów na zlecenie. Freelancer zwykle ma określony czas, zakres działań i formę wypłaty. Freelancer działa we własnym imieniu, nie jest przedstawicielem żadnej firmy. Jak pokazują badania statystyczne wykonywanie wolnego zawodu jest bardzo opłacalne. Średnia pensja wśród tej grupy pracowników wynosi niemal 8 tysięcy złotych. Znajdą się też tacy rekordziści zarabiający kilkaset złotych miesięcznie. Zwykle freelancerami zostają ludzie młodzi. Średnia wieku, wynosi około 34 lat. Freelancig kusi również niezależnością. To my jesteśmy panami swojego czasu, nikt nam nie może niczego narzucić. Co najważniejsze freelancerowi nikt odgórnie nie narzuci jednej stałej miesięcznej pensji. To od freelancera zależy tylko ile zarobi. Zasady gry są proste. Im więcej zrealizowanych projektów czy też zleceń, tym więcej zarobionych pieniędzy trafia na konto. Nawet po odliczeni podstawowych składek prowadzenie własnego biznesu jest wyjątkowo opłacalne.

Freelancer dla projektantów mody

Freelancerem mogą być nie tylko dziennikarze, tłumacze czy specjaliści od PR-u. Zawód freelancera mogą wykonywać także osoby wykonujące artystyczne zawody takie jak projektantka mody. Projektant mody za swoje nazwisko zwykle pracuje szereg lat. Przez ten czas musi się wykazać swoimi projektami, musi wyrobić sobie markę. Praca projektanta mody nie wyklucza jednak projektowania ubrań dla większych sieci handlowych. W krajach Zachodniej Europy, w Ameryce większość projektantów pracuje w ten sposób. Ze sprzedaży własnych kolekcji nie każdy projektant ma się szanse utrzymać. Dla projektanta przejście na indywidualną działalność gospodarczą może być strzałem w dziesiątkę. W ten sposób może jednocześnie realizować krótkie zlecenia kolekcji sezonowych. Będzie miał też czas by pracować na swoje nazwisko, wystawiając swoje kolekcje. Jednocześnie będzie więc zdobywał doświadczenie w projektowaniu komercyjnym. Zresztą dla freelancerów lubiących modę sposobów na zarabianie w branży odzieżowej może być więcej.

Zapotrzebowanie na freelancerów rośnie

Coraz większa liczba freelancerów na polskim rynku jest najlepszym argumentem świadczącym o tym, że freelancerzy są potrzebni. Dla firm korzystanie z usług freelancerów jest sposobem na zoptymalizowanie kosztów pracy. Pracodawca płaci za konkretną pracę. Nie musi więc utrzymywać pracownika na etacie, płacić za niego świadczeń. Przedsiębiorstwo zyskuje również po wieloma innymi aspektami. Odchodzą koszty świadczeń za ewentualnych pracowników zatrudnionych do wykonywania tej samej pracy freelancerów. Firma nie musi też uczyć swoich pracowników. Sukces w zawodzie freelancera gwarantuje zatem również doświadczenie. Zlecanie zadań firmom zewnętrznym zwie się outsourcingiem. Dzięki temu przedsiębiorstwo może skupić się na swoich głównym celach. Inne zadania są delegowane na zewnętrznych pracowników, którzy sami sobie opłacać ZUS i inne świadczenia. Chodzi również o czas. Zadanie nie ciągnie się godzinami wykonywane przez pracownika stacjonarnego. Ten, który otrzymuje zlecenie pragnie wykonać je jak najszybciej by otrzymać szybko wypłatę.